우리 대학이 2014년 6월 1일 기준 한국교육개발원(KEDI) 건강보험 DB 연계 취업통계 자료를 분석한 결과, 동물생명산업과가 73.1% 취업률로 전국 전문대학 17개교(평균 55.5%) 중 1위를 달성했다.

또한 도시조경인테리어과가 74.4%로 전국 전문대학 6개교(평균 60.9%) 중 2위, 의료시스템정보과가 75.8%로 전국 30개교(평균 60.5%) 중 4위로 나타나 대학 전체학과 중 3개 학과가 전국 전문대학 중 5위권 이내에 진입해 최상위의 취업 경쟁력을 갖고 있는 것으로 나타났다.

이 3개 학과 평균 취업률은 74.4%로 대학 평균 취업률 66.6%보다 7.8% 높다. 이와 같은 2014년 2월 졸업자 취업통계 분석 자료를 바탕으로 우리대학은 2018년까지 취업률 80.1% 달성을 위한 취업 중심대학의 역량 강화와 위상을 높이기 위한 취업 전략을 마련해 이에 따른 실행 방안을 발표했다.

첫째, 학과간 경쟁력 강화를 통한 취업률 향상 방안으로 2018년에는 전국 TOP 5 학과의 비중을 현재 3개 학과에서 10개 학과로 확대하기 위해 취업률 최상위 학과에 대한 취업률 포상제도 확대 실시와 학과간 교육운영비 및 실험실습비의 차등화 등을 유도하여 취업률 향상을 도모할 예정이다.

둘째, 예비 졸업생들의 취업 능력 향상을 위해 입학부터 졸업 시까지 수요자 중심의 취업 역량 강화 프로그램을 시행하고 취업 마인드 및 취업 스킬을 향상시켜 대학 및 학과의 취업 경쟁력을 강화 할 예정이다. 셋째, 신규 취업처 발굴을 위해 학생 1인당 산학협력업체수가 1.1개의 비율을 1.5개 비율로 향상시켜 안정적인 취업처 확보와 더불어 학생들이 보다 좋은 근무 조건에서 회사를 선택할 수 있는 여건을 조성할 계획이다.

넷째, 지속적인 편입생 증가에 따라 체계적인 편입 지도를 실시한다. 무시험 전형선발, 편입 장학금 제공 등 편입여건 개선을 도모해 예비 졸업생들이 희망에 따른 성공적인 편입 기회를 제공할 예정이다. 우리 대학 취업률을 대학 최상위의 핵심성과지표로 설정하고 전국 TOP 5 진입 학과 확대 육성 및 단계별 취업 프로그램 운영, 수요자 중심의 취업 전략, 산학협력에 따른 안정적인 취업처 확보 등을 통해 취업 역량을 향상해 나가도록 할 것이다.