원주혁신도시로 이전하는 수도권 공공기관이 지역인재 채용에 적극 노력해야 한다는 지적이 제기되고 있다. 강원도와 원주시는 지난 13일 시청 회의실에서 혁신도시 이전 공공기관 인사 담당자들과 간담회를 개최하고 지역인재 채용에 할당제, 가점제, 청년인턴제도 등을 활용해 줄 것을 요청했다.

간담회에서 장철규 강원도 경제진흥국장은 "기능직은 물론 정규직도 지역대학 출신을 채용할 것"을 당부했다. 이에 대해 국민건강보험공단 등 일부 공공기관 인사 담당자들은 채용시 가산점을 적용하고 청년인턴제 활용 및 지역대학을 방문해 채용설명회를 여는 등 노력하고 있지만 지역 대학생들의 실력과 관심이 뒷받침되지 못하는 경우가 있다고 지적하고 대학측의 관심을 요구했다. 한 인사 담당자는 "면접에서 가산점을 주더라도 1차 필기시험에서 떨어지는 경우가 많다"고 말했다.

한편 국과수, 관광공사 등은 기능직 인력은 지역사람을 채용할 수 있지만 전국 공통으로 모집하는 공개채용의 경우 형평성 문제가 불거질 수 있고, 기획재정부 통제로 지역인재 할당이나 가산점을 주는 것은 힘들다는 입장을 밝혔다.

이에따라 2015년까지 공공기관 입주가 계획된 가운데 지역에서 이전기관 인재채용을 위해 보다 효과적인 대책마련이 필요하다는 지적이다.