최근 사회적인 관심 속에서도 해결되지 않는 일자리 문제. 그간의 노력에도 수그러들지 않고 있는 이 문제는 아마도 젊은 친구들의 갈 곳 없는 직업 선택의 현실이 가장 큰 원인일 것이다. 하지만 그에 못지않게 일하고자 하는 구직자 역시 구체적인 기업현실에 대한 이해가 부족한 것도 사실이다.

이런 와중에 점진적으로 발전하는 기업의 모습을 반영해주는 노력이 있다. 이른바 '혁신형 중소기업'이 바로 그것이다. 기술혁신 중소기업, 경영혁신 중소기업을 이르는 혁신형 중소기업은 기존의 창업단계서부터 기업이 발전해 나가는 일련의 과정을 단계적으로 점검하고 진단하여 인증을 함으로써 기업의 발전 가능성과 현재의 상태 등을 알 수 있게 해주는 제도이다. 그 중에서도 이노비즈(기술혁신형 중소기업)는 혁신과 기업의 합성어로 자체 기술우위를 바탕으로 경쟁력을 확보하는 기술혁신형 중소기업을 의미한다. 때문에 이노비즈로서 인증을 받은 기업이라면 적어도 기업 스스로의 노력과 성장가능성을 조심스럽게 지켜볼만하다는 것이다.

그렇다면 이노비즈 인증은 왜 필요한 것일까? 최근 세계적 경제위기 상황을 보아도 중소기업의 경기 민감성은 굉장히 탄력적이다. 기업의 안정적인 지속성이 선행되어야 사람들의 인식 속에 자리 잡게 되는데, 이런 기업은 소수일뿐더러 유동적인 상황에 대처하는 능력자조차도 떨어지는 것이 중소기업의 현실이다. 그렇다면 중소기업 스스로 어떤 노력을 기울여야 이러한 부분을 극복해 나갈 수 있겠는가. 이노비즈는 정확한 답이 될 수는 없지만 이런 노력에 부분적으로나마 힘이 돼 줄 수 있는 하나의 디딤돌 역할이다.

이노비즈기업으로 인증을 받게 되면 기업의 성장성 지속과 대외 신뢰도 상승에 긍정적이고 자금유치 등의 지원 사항을 활용 할 수 있게 된다. 무엇보다도 이노비즈 인증기업은 회사의 재무구조보다도 기술 보유와 기술력을 통한 사업 가능성을 인정하기 때문에 기업의 내실을 객관화하는 역할을 한다. 또한 금융혜택도 지원되기 때문에 이노비즈 인증은 다양하게 도움이 될 것이다.

지역적 한계가 분명한 강원도의 이노비즈 인증기업의 활용성은 다른 지역보다도 더욱 필요하다고 보인다. 규모와 인력 등에 비춰 상대적으로 작다는 이미지를 가지고 있는 강원 지역의 이노비즈 인증은 기업의 대외적 신뢰 전환의 구심점이 될 수도 있다. 규모도 작고 인력도 적지만 기술력을 인정받음으로써 업체의 사업성을 확장시킬 수 있는 근거가 이노비즈 인증을 통해 발휘 될 수 있는 것이다. 따라서 강원의 현실에 비추어 보면 이노비즈 인증은 분명 긍정적으로 작용할 것이다.

이노비즈는 중소기업의 성장과 성공의 발판이 되기 위한 제도이며 이를 활용한 성공전략의 구상은 기업 스스로의 노력과 연관될 것이다. 향후 이노비즈에 선정된 많은 업체들이 더욱더 발전해 나갈 수 있다는 신념아래 이를 활용한 중소기업 발전이 꾸준히 이뤄져 나갔으면 한다. 원주에서도 이와 같은 내용을 많이 활용할 기업이 등장하리라고 생각한다.

창업 후 기업이 한 번에 많은 단계에 오르기란 쉽지 않다. 기술이란 기업의 가장 기본적인 부분으로서 이에 대한 판단을 하기도 쉽지 않다. 다만 보다 성장하는 기업으로 나아가기 위한 전 단계 역할을 하기 위해 이노비즈는 앞으로도 꾸준한 노력을 기울여야 할 것이고 기업 스스로 이노비즈를 거쳐 더 발전하는 모습을 보여주기를 기대해본다.